求人ボックス 採用コストシミュレーター

求人ボックス提供の職種別CPA資料から、応募単価と応募数の目安を60秒で試算

試算データの出典媒体提供データ
資料
求人ボックス代理店事業 - 職種別CPA資料
資料版
2026年7月受領
集計期間
資料に記載がありません

自社運用実績のデータ系統は現在無効です。この公開ページは静的な媒体提供データのみを使い、 自社実績の取得・表示は行いません。

1. 職種を選ぶ21職種

2. クリック単価(CPC)
100
50円200円

求人ボックスでは25〜1,000円で設定できます。本シミュレーターは一般的な運用帯(50〜200円)を対象にしています。


3. 月予算
1万円100万円

4. 応募→採用の歩留まり
%

相場: アルバイト・パート採用 10〜20% / 正社員採用 20〜30%。採用単価の試算にのみ使います。


5. 代理店手数料
%

20%を選ぶと、入力した月予算を媒体費+代理店手数料の総額(消費税等別)として扱います。任意の料率も直接入力できます。

月予算
30万円
入力値
想定クリック数
3,000
÷ CPC 100円
想定応募数
6.911.4件/月
× 応募率 0.23〜0.38%
想定採用数
1.42.3
× 歩留まり 20%(仮定)
応募単価(CPA)の目安 — 介護士 / CPC 100
26,00043,000
介護士全職種の分布 8,00067,000
介護士は全職種の中でも応募単価が高めの職種です。採用難易度が高い分、原稿の質・写真・CPC設定のチューニング効果が大きく出ます。
採用単価の目安
132,000217,000円/人
歩留まり 20% と仮定
1応募に必要なクリック数
263435
= 1 ÷ 応募率
予算別の試算
予算想定クリック想定応募想定採用
30万円現在3,0006.911.41.42.3
50万円5,00011.5192.33.8
100万円10,00023384.67.6

この簡易モデルでは、応募単価は予算に比例しないため全行で同じです(現在 26,00043,000円)。大きな予算では配信拡大によりCPC上昇・応募率低下が起こり得るため、上振れ側は保守的に見てください。

効果を出すためのポイント — 医療・福祉の求人で効きやすい訴求
  • 資格取得支援・ブランクOKの明示
  • 夜勤の有無とシフトの柔軟性を具体的に
  • 託児支援など子育てとの両立訴求
運用で押さえる3つの柱
  • 求人情報のブラッシュアップメリット・訴求ポイントの明確化 / 長文・コンパクトなど見せ方のパターン検証 / 訴求ごとに求人を分けて作成
  • 求人ボックス機能の活用注力キーワード・配信抑制キーワード / 注力ユーザーなどの配信設定 / 条件を満たす場合の自動オファー機能
  • きめ細やかな運用日次の進捗モニタリング / 状況に応じたCPC・原稿の最適化 / 機会損失の最小化
この試算の前提と計算式
応募数 = 月予算 ÷ CPC × 応募率(介護士の媒体提供資料 0.23〜0.38%)
応募単価 = CPC ÷ 応募率 ・ 採用単価 = 応募単価 ÷ 歩留まり
金額は消費税等を含まない目安です。
応募率は求人ボックス提供の職種別CPA資料にもとづく目安レンジ。金額は千円単位で丸め。

※本シミュレーションは求人ボックス提供の職種別CPA資料を基にした目安値です。同じ業種や職種の案件であっても、掲載求人数や求人票の内容、その他競合他社の出稿状況等により大きく変動する可能性がございます。