求人ボックス 採用コストシミュレーター

職種別の運用実績データから、応募単価と応募数の目安を60秒で試算

1. 職種を選ぶ21職種

2. クリック単価(CPC)
100
50円200円

求人ボックスでは25〜1,000円で設定できます。本シミュレーターは一般的な運用帯(50〜200円)を対象にしています。


3. 月予算
1万円100万円

4. 応募→採用の歩留まり
%

相場: アルバイト・パート採用 10〜20% / 正社員採用 20〜30%。採用単価の試算にのみ使います。

月予算
30万円
入力値
想定クリック数
3,000
÷ CPC 100
想定応募数
6.911.4件/月
× 応募率 0.23〜0.38%
想定採用数
1.42.3
× 歩留まり 20%(仮定)
応募単価(CPA)の目安 — 介護士 / CPC 100
26,00043,000
介護士全職種の分布 8,00067,000
介護士は全職種の中でも応募単価が高めの職種です。採用難易度が高い分、原稿の質・写真・CPC設定のチューニング効果が大きく出ます。
採用単価の目安
132,000217,000円/人
歩留まり 20% と仮定
1応募に必要なクリック数
263435
= 1 ÷ 応募率
この試算の前提と計算式
応募数 = 月予算 ÷ CPC × 応募率(介護士の実績 0.23〜0.38%)
応募単価 = CPC ÷ 応募率 ・ 採用単価 = 応募単価 ÷ 歩留まり
応募率は複数アカウントの運用実績にもとづく職種別の目安レンジ。金額は千円単位で丸め。

※本シミュレーションは複数アカウントの運用実績を元にした目安値です。同じ業種や職種の案件であっても、掲載求人数や求人票の内容、その他競合他社の出稿状況等により大きく変動する可能性がございます。